人を評価する際には心理的なバイアスがかかるものです。しかし、人事評価とは事実に基づいて評価する必要があります。 ここでは著名な心理バイアスを10個列挙しますので、評価時に参考にされてください。 なお、この種の心理バイアスは評価エラーと呼ばれま…